La meta
Capítulo 4
La meta
META:
· MENSURABLE
· ESPECIFICO
· TIEMPO DE EJECUCIÓN
· APLICABLE
¿Cómo medirás tus progresos?
¿Qué quieres conseguir, cuál es tu meta?
¿Cuándo habrás alcanzado tus objetivos?
¿Es tu meta realista?
· ¿Qué te hace diferente de los demás?
· ¿Cómo puedes expresarlo en tu trabajo?
· ¿Cómo puedes aplicar tus habilidades naturales en tu trabajo?
· ¿Contra qué debilidades debes de estar alerta?
· ¿Qué características tiene que tener tu trabajo para que sea plenamente lo que deseas? (Tamaño, textura, relieve, precio, tiempo, presentación...)
· ¿Cuánto de esto estás dispuesto a invertir? Disciplina
· ¿Qué actividades puedes planificar todas las semanas, o cada x periodo de tiempo, para motivarte y evolucionar?
¿A quién va dirigido?
Hemos de tener claro a que público nos dirigimos. Al trabajar desde el interior nuestro campo de acción estará limitado. Hemos de aceptar que nuestro trabajo no gustará a todos. Cuanto antes lo aceptemos, más rápido progresaremos en nuestra Autenticidad. Esto nos dará mucha más libertad para expresar nuestro Arte ya que no estaremos condicionados.
Y si no puedes escuchar críticas, no preguntes y sigue creando...
... y crea listas: listas de amigos, colegas, asociaciones de aficionados y de profesionales, posibles clientes, galerías, agencias, prensa, revistas, TV, radio y cualquier otra categoría que tenga que ver con tu trabajo: decoración, agencias de viajes, rutas, arquitectura...
En realidad es un inventario para saber cuales son las condiciones de partida:
“No hay malas condiciones de partida. Solo hay condiciones de partida que están más cerca o más lejos de la Meta”
El inventario se ocupa de que reconozcas la verdad de tus “tesoros” y sepas valorarlos correctamente.
La meta
META:
· MENSURABLE
· ESPECIFICO
· TIEMPO DE EJECUCIÓN
· APLICABLE
¿Cómo medirás tus progresos?
¿Qué quieres conseguir, cuál es tu meta?
¿Cuándo habrás alcanzado tus objetivos?
¿Es tu meta realista?
· ¿Qué te hace diferente de los demás?
· ¿Cómo puedes expresarlo en tu trabajo?
· ¿Cómo puedes aplicar tus habilidades naturales en tu trabajo?
· ¿Contra qué debilidades debes de estar alerta?
· ¿Qué características tiene que tener tu trabajo para que sea plenamente lo que deseas? (Tamaño, textura, relieve, precio, tiempo, presentación...)
· ¿Cuánto de esto estás dispuesto a invertir? Disciplina
· ¿Qué actividades puedes planificar todas las semanas, o cada x periodo de tiempo, para motivarte y evolucionar?
¿A quién va dirigido?
Hemos de tener claro a que público nos dirigimos. Al trabajar desde el interior nuestro campo de acción estará limitado. Hemos de aceptar que nuestro trabajo no gustará a todos. Cuanto antes lo aceptemos, más rápido progresaremos en nuestra Autenticidad. Esto nos dará mucha más libertad para expresar nuestro Arte ya que no estaremos condicionados.
Y si no puedes escuchar críticas, no preguntes y sigue creando...
... y crea listas: listas de amigos, colegas, asociaciones de aficionados y de profesionales, posibles clientes, galerías, agencias, prensa, revistas, TV, radio y cualquier otra categoría que tenga que ver con tu trabajo: decoración, agencias de viajes, rutas, arquitectura...
En realidad es un inventario para saber cuales son las condiciones de partida:
“No hay malas condiciones de partida. Solo hay condiciones de partida que están más cerca o más lejos de la Meta”
El inventario se ocupa de que reconozcas la verdad de tus “tesoros” y sepas valorarlos correctamente.